Was het als Sjakie in de Chocolade fabriek? Of een ontdekkingsreis door een snoepwinkel met op de schappen allerlei innovatieve gadgets en veranderingen? Voor Remco Schouten was zijn 7 maanden durende traineeship ‘Innovatie in de zorg’ hoe dan ook een kans om iets nieuws te leren en zijn nieuwsgierigheid naar het ‘waarom’ van dingen te bevredigen. Hij wilde weten waarom dingen gaan zoals ze gaan en of er verbeteringen mogelijk zijn.
Ervaringen en ontdekkingen
Remco ontdekte een wereld vol mogelijkheden. “Het was meer als een speeltuin waarin je op alle toestellen mag spelen”, zegt hij met een glimlach. ‘Dit bood mij de kans om te experimenteren en te onderzoeken waar ik echt blij van word’. Een belangrijk project waar Remco aan werkte, was het ontwikkelen van een digitale versie van positieve gezondheid. Dit project en de bijbehorende zes dimensies had veel raakvlakken met zijn werk bij team Arbeid & Begeleiding, omdat het zich richtte op het stimuleren van de gezonde kant van mensen en hen helpen een zinvolle daginvulling te vinden.
Wie is Remco eigenlijk?
Remco werkt inmiddels zeven jaar bij GGz Centraal, specifiek bij Team Arbeid & Begeleiding. Hij helpt mensen in behandeling met het krijgen van toekomstperspectief door middel van trainingen, advies en begeleiding op het gebied van onderwijs en werk. Zijn motivatie om deel te nemen aan het traineeship kwam voort uit zijn nieuwsgierigheid en de wens om zichzelf te blijven ontwikkelen. Ook heeft hij een visie op innovatie en zorg en daar kon hij op deze manier impact op maken. Hij houdt er niet van als dingen alleen maar ‘dromen’ blijven. Er moet ook echt iets van de grond komen.
VRanderkamer
Een ander interessant project is de VRanderkamer. Een VR-toepassing die mensen in behandeling helpt om een stip op de horizon te creëren. De VRanderkamer bestaat uit drie sessies. In de eerste sessie doorlopen mensen 50 vragen zonder de VR-bril. Vervolgens zoeken we afbeeldingen die passen bij de antwoorden van de persoon. Deze afbeeldingen uploaden we in een virtuele kamer waar de persoon ze kan vastpakken, plaatsen en aanpassen. Dit helpt mensen om hun toekomst visueel en realistisch vorm te geven. In de volgende twee sessies ga je in een andere kamer de stappen richting je toekomst verder vormgeven. Dit kan in verschillende kamers zoals de emotiekamer, loopbaankamer, studiekeuzekamer of stappenplankamer. Remco volgt hiervoor tot oktober 2025 een opleiding, samen met Marloe Leermakers, GZ-psycholoog. Na de opleiding start een pilot binnen Fornhese in Ermelo en Hilversum.
Yin & Yang
Remco was positief verrast door het warme en stabiele innovatieteam waarin hij terechtkwam. Hij heeft gemerkt hoeveel energie er vrijkomt als mensen zelf mogelijkheden creëren. Zelfs collega’s die zichzelf niet als vernieuwers zien, doen mee als ze merken dat het resultaat oplevert en dat hun mening gewaardeerd wordt. Voor verbeteren, innoveren en vernieuwen is ruimte nodig, geeft Remco aan. Daarin heeft hij ervaren dat die ruimte er niet altijd is. De bureaucratie binnen de organisatie botst daardoor soms met de snelheid en ruimte die nodig zijn voor innovatie.
Wat heeft het traineeship hem opgeleverd?
‘Ik heb geleerd om ideeën sneller tastbaar te maken en minder tijd te besteden aan plannen en perfectioneren’. Hij is nu meer gericht op het gewoon starten, uitproberen en leren. Dit heeft hem geholpen scherper te worden in het beoordelen van wat echt waarde oplevert en voor wie.
Wat is zijn visie op innovatie?
“De wereld om ons heen verandert sneller dan wij kunnen bevatten. Om als organisatie relevant te blijven en de nodige kwaliteit van zorg te kunnen blijven leveren, moeten we niet altijd blijven doen wat we altijd al doen. Innovatie moet gezien worden als een kans die energie geeft, dingen leuker en efficiënter maakt. En groei en vooruitgang mogelijk maakt. Groei en vooruitgang draagt bij aan het gevoel van geluk in het werk en de kwaliteit van de zorg”, omschrijft Remco zijn visie op innovatie. “Nieuwsgierig blijven en samenwerken aan een toekomstbestendige organisatie is essentieel.”
Glazen bol
Remco verwacht dat in de nabije toekomst ‘AI’ spraaktechnologie het meeste gaat opleveren. Hij gelooft dat deze technologie veel bureaucratie kan wegnemen bij behandelaren, waardoor ze meer tijd hebben om direct met cliënten te werken. Ook de mogelijkheid om via VR toepassingen een toekomstbeeld te visualiseren waarbij mensen hun gevoel bij een mogelijke toekomst kunnen ervaren, ziet hij als een prachtige ontwikkeling.
En nu?
Remco is klaar met zijn traineeship, maar het goed nieuws is dat hij zich vanaf nu officieel innovatiecoördinator van onze regio Veluwe & Veluwe Vallei mag noemen.
Er komt overigens zeker een nieuw traineeship ‘Innovatie in de zorg’. Dit keer vanuit een ander specialisme.